Sind Sie auf der Suche nach einem Manager auf Zeit?
Interim Manager werden
engagiert, wenn
- Managementkapazitäten fehlen (Ausfall,
temporäre Vakanzen, Nachfolge, Gesellschafterwechsel,
Standortverlagerung, Markterschließung…)
- Erfahrungen im Umgang mit spez.
Herausforderungen fehlen (spez.
Projekte, Insolvenz, Joint
Venture, Unternehmenserwerb, Umstrukturierung, Change Management, Integration,
Start up, Coaching…) - ein
unabhängiger objektiver Standpunkt benötigt wird (Verkauf),
- durch
schweres Missmanagement bedingte Probleme und Konflikte zu lösen sind (Sanierung,
Restrukturierung, Turnaround, Krisenmanagement…).
Die Einsatzgebiete des
Interim Managers sind beinahe unbegrenzt,
- als Geschäftsführer,
- als Krisenmanager,
- als Projektleiter und
- als Spezialist.
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